Alberto Durán
Vicepresidente 1º Ejecutivo Fundación ONCE
22 de Mayo del 2008
D.Alberto Durán comenzó su intervención en nuestro Foro Generación del 78 destacando la invisibilidad en la que se encuentra el colectivo al que representa, al contrario de otros que “hacen más ruido” o se ven más. Esta invisibilidad lleva a un gran desaprovechamiento de estas personas que son en muchos casos sociedad pasiva y podrían pasar a ser activos. Sin embargo, nuestra sociedad actual es muy excluyente, más por ignorancia que por mala voluntad, quiso destacar D. Alberto Durán.
La discapacidad se encuentra presente en muchos y muy diversos sectores. Se trata de un fenómeno importante que afecta a aproximadamente el 10% de la sociedad y también cambiante ya que antiguamente la mayor parte de las discapacidades eran de nacimiento, mientras que ahora, con el aborto, muchos de los discapacitados no llegan siquiera a nacer. En general, se encuentran muy poco representados en cualquier sector de la sociedad, las tasas de paro son tres veces superiores entre ellos que para otros colectivos y en la Universidad es donde probablemente se encuentran menos representados. Para hacer frente a esta invisibilidad, en los años noventa surge el comité CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), que agrupa a unas 3000 asociaciones de discapacitados y que quiere ser plataforma para unir a este colectivo y hacerlo lo suficientemente fuerte como para poder hacerse escuchar y poder exigir sus derechos.
Por su parte, la ONCE cumple ahora 70 años desde su nacimiento para atender a aquellas personas que quedaron ciegas tras la guerra civil española. Al principio se financiaban organizando pequeñas rifas locales que fueron incrementando los premios hasta llegar ahora a tener una presencia nacional con el cuponazo. Actualmente integran la organización no sólo personas ciegas sino también aquellas con una visión de menos del 10% de lo normal, de hecho, de los 22000 quioscos de la ONCE que actualmente hay distribuidos por toda España, la mitad de las personas que lo llevan son discapacitados pero no ciegos totales. La labor de integración de la ONCE en estos años ha sido y sigue siendo tremendamente importante y actualmente, el 95% de los ciegos que quieren trabajar en España, pueden hacerlo y han conseguido una autonomía que en otros países todavía no se ha alcanzado, por ejemplo, a nivel administrativo o de gestión. Además, el deporte paralímpico español es la quinta potencia mundial.
En 1988 la Organización de ciegos española se abre a otros discapacitados creando la Fundación ONCE que financia proyectos de las asociaciones que los representan.
D. Alberto Durán quiso destacar también la importancia de los medios de comunicación social que a veces informan sólo del lado negativo cuando, por ejemplo, algún discapacitado hace daño o crea problemas. La publicidad es importantísima, según expresaba el representante de la ONCE, y cuando salgan con normalidad en ella, entonces podrán considerarse “normales” dentro de la sociedad. Sin embargo, difícilmente podrá conseguirse esto hasta que no haya personas discapacitadas trabajando en los medios de comunicación social.
Desde el mundo de la empresa, se aboga por el cumplimiento de las cuotas que obligan a las empresas con más de 50 trabajadores a contratar discapacitados. Además, hay beneficios económicos para estas empresas y, sobre todo, se benefician del talento y los valores que estas personas pueden aportar al enfrentarse en su vida cotidiana a problemas y situaciones que la mayoría ni siquiera vemos. Las empresas deben considerar también la producción de bienes y servicios para discapacitados ya que en unos años el 45% de la población estará constituido por ancianos y discapacitados y por tanto, la empresa debería ver al discapacitado como cliente potencial. Al fin y al cabo, cumplir con la responsabilidad civil de la empresa le sale también rentable, afirmaba D. Alberto Durán. La Fundación ONCE está lanzando programas como INSERTA o Empresa y Discapacidad para ayudar a las empresas que quieren iniciarse en este campo. Además, el 42% de la sociedad piensa que la empresa debería ayudar a los discapacitados antes que a otros colectivos, como se demuestra, por ejemplo, con programas como el que lleva a cabo la Caja de Ahorros de Navarra.
Por último, D. Alberto Durán aseguraba que la gran mayoría de los discapacitados no sólo quieren ser parte de la población activa de nuestro país sino que también quieren colaborar a crear un mundo mejor para todos llamándonos la atención sobre problemas y situaciones que los demás no vemos. Conseguir la integración total de los discapacitados no es una cuestión de caridad sino de derecho y pragmatismo.